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思南县多举措增强贫困户“造血”功能

2018-11-02 17:13 来源:思南县人民政府
投稿:trwz001@126.com  打印

近年来,思南县充分发挥在资源、劳动力、成本等方面的优势,围绕农畜产品开展规模化种植、养殖,结合旅游资源等特点,综合考虑哪里适合种植、种什么,哪里适合养殖、养什么,通过产业融合发展,推动精准扶贫取得成效。

要做好产业规划。打破乡村行政区域限制,结合本区域实际和群众传统种植、养殖习惯,采取以奖代补、提供种苗、提供小额贷款贴息、提供信息、技术、服务等方式,采用“企业+合作社+农户”“合作社+农户”“大户+基地+农户”“合作社+基地+农户”经营运作模式,借助“三变”改革的平台,以扶贫资金、土地、林地、劳动力参与产业基地或合作社,实现分红。融合区域特色种植、养殖和旅游,发展壮大区域经济,实施区域集中创业项目,走规模化发展和区域集中创业的道路。

拉长特色产业链。在已规划的区域带动群众发展特色产业,形成产业链条,并在其中融入乡村旅游、电子商务等现代服务业,实现从产、供、销“一条龙”。在种植方面,要根据季节变化,种植果蔬、生态茶、中药材等,各作物之间套种,留出可供旅游、采摘的通道,实现种植和旅游的融合。同时在种植区域内,预留一部分土地,分成小块出租,供城市居民周末或节假日自己种植,体验农村生活。在养殖方面,注重本地气候,留出参观通道,供游客参观。集中收集粪便,加工成有机肥销售,不能加工的可回收用于种植业。在加工方面,要根据需求,尽力进行细加工,来满足不同类别客户的需求,同时增加当地劳动力就业机会。在销售方面,首先在本区域零售,在本县向各大商城、超市和旅游景区批发销售;其次是通过电商、微商等渠道进行网络销售;再次是利用各类商品推介会,与客商、企业建立长期合作关系,形成相对稳定的销售渠道。

强化精准管理。经营管理是产业融合发展的关键。在人员聘用上,除引进本区域外的个别技术人员和经营管理人员外,生产、加工、销售、日常管理等方面的职工,全部聘用本县内的劳动力,以农民特别是贫困户为主。签订劳动合同,进行不定期的集中免费培训,提高劳动技能,解决本区域劳动力外流问题。在日常管理上,对于聘用职工,把业绩和奖金挂钩,建立绩效管理制度;对于临时聘用务工人员,可实行“工分制”进行管理。在利润分配上,根据当地工资标准,对于用资源、资金、资产等入股的群众,按照合同和本年度利润,在年底进行分红;对于聘用职工,采用“基本工资+月奖金+年终奖”的方式,按时发放;对于临时聘用的务工,按照工分的多少,年底集中支付。(王曦)

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